Trasparente – Sicuro – Affidabile
Cos’è il whistleblowing e perché è importante per le aziende?
Il whistleblowing è lo strumento che consente a dipendenti, collaboratori e stakeholder di segnalare in modo riservato e protetto eventuali comportamenti illeciti o irregolarità all’interno dell’organizzazione.
Con il D.Lgs. 24/2023, tutte le aziende con più di 50 dipendenti sono obbligate a implementare un sistema di gestione delle segnalazioni conforme alla normativa.
Affidarsi a C2Compliance significa poter contare su un partner esperto nella progettazione, gestione e formazione in materia di whistleblowing, assicurando la tutela del segnalante e la protezione dell’azienda da rischi legali e reputazionali.
Il D.Lgs. 24/2023 recepisce la Direttiva (UE) 2019/1937 e impone alle aziende di:
Predisporre canali interni sicuri e riservati per le segnalazioni
Garantire la riservatezza dell’identità del segnalante
Prevedere formazione e comunicazione interna su diritti, tutele e modalità di segnalazione
Nominare un gestore o team dedicato alla ricezione e analisi delle segnalazioni
Trasparente – Sicuro – Affidabile
Come operiamo
Analisi e implementazione del sistema
C2 Compliance supporta le aziende in tutte le fasi di realizzazione del sistema di whistleblowing:
- analisi del contesto aziendale e dei processi interni;
- definizione delle procedure di ricezione, gestione e archiviazione delle segnalazioni;
- scelta e configurazione della piattaforma digitale conforme al GDPR;
- redazione della documentazione obbligatoria (policy, informative, regolamenti).
Obiettivo: assicurare un sistema chiaro, conforme e accessibile a tutti i soggetti interessati.
Gestione delle segnalazioni
Garantiamo un supporto operativo e consulenziale nella gestione quotidiana delle segnalazioni. Le attività comprendono:
- nomina e formazione del gestore delle segnalazioni;
- analisi preliminare e classificazione della segnalazione;
- verifica dei fatti e raccolta delle evidenze;
- redazione di una relazione finale con eventuali proposte di azione correttiva.
Ogni segnalazione viene trattata nel rispetto dei principi di tutela del segnalante e protezione dei dati personali.
Formazione e sensibilizzazione
Un sistema di whistleblowing funziona solo se le persone ne comprendono il valore. C2Compliance organizza attività di formazione e comunicazione interna rivolte a dipendenti, collaboratori e stakeholder:
- presentazione del canale di segnalazione e delle sue finalità;
- diritti, doveri e tutele del segnalante;
- responsabilità dei destinatari delle segnalazioni.
Obiettivo: promuovere una cultura aziendale basata su integrità, fiducia e trasparenza.
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I vantaggi del servizio di whistleblowing per la tua azienda
Salute – Cultura aziendale – Strategia per il futuro
Come ottenere la certificazione ISO 14001
L’implementazione della norma segue un percorso strutturato, adattabile alle dimensioni e caratteristiche di ogni organizzazione.
Salute – Cultura aziendale – Strategia per il futuro
Rischi senza la ISO 14001
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Cosa dicono di noi
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Durabo S.p.a.
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