Whistleblowing

Whistleblowing, o denuncia di irregolarità, è la pratica di denunciare comportamenti illegali, impropri o pericolosi alla società, indipendentemente dalla posizione o dall’importanza dell’individuo che li commette.

In molte occasioni, chi decide di divulgare informazioni di questo tipo può incorrere in conseguenze negative, che possono includere discriminazione, paura o persino minacce alla propria sicurezza. 

Tuttavia, esistono legittimi motivi per denunciare tali comportamenti, che includono la tutela delle leggi, la protezione dell’ambiente, la salvaguardia della salute e la sicurezza delle persone, la prevenzione delle frodi e delle ingiustizie finanziarie, la promozione degli standard di qualità e la difesa delle libertà civili.

Dal 17 dicembre 2023, tutte le aziende con più di 50 dipendenti dovranno adeguarsi al nuovo D.lgs 24/2023 (già in vigore per le aziende con più di 249 dipendenti e per quelle dotate di un modello organizzativo ai sensi del D.lgs 231/2001, a prescindere dalla loro dimensione). Insieme a C2Sistemi ti offriamo formazione, consulenza e una piattaforma dedicata:

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