Sicurezza sul Lavoro
Investire nella sicurezza significa proteggere il capitale umano e il futuro dell'impresa, con un approccio professionale e strutturato.
Un lavoratore formato vale più di mille cartelli.
C2Compliance affianca le aziende nell'adeguamento al Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/08), dalla valutazione dei rischi alle misure di prevenzione, con un metodo concreto e verificabile sul campo.
📖 Vuoi capire tutto nel dettaglio? Leggi la guida completa a Certificazioni e Sicurezza sul Lavoro.
I vantaggi di una gestione efficace della sicurezza
Conformità garantita: evitare sanzioni e responsabilità penali
Tutela e prevenzione: proteggere i lavoratori e ridurre gli infortuni
Efficienza e continuità: migliorare l'organizzazione e la continuità produttiva
Reputazione solida: credibilità verso clienti, partner e istituzioni
Tranquillità: gestione esperta e costante per il datore di lavoro
Principali obblighi in materia di sicurezza
RSPP — Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: coordina prevenzione, analisi dei rischi e misure protettive
DVR — Documento di Valutazione dei Rischi: analisi dei processi, individuazione dei rischi e misure preventive
ASPP — Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione: supporta la gestione quotidiana, le scadenze e l'aggiornamento delle procedure
Come operiamo
Analisi iniziale
Valutazione dei rischi e dei processi aziendali.
Adempimenti
Valutazione degli obblighi e delle criticità.
RSPP / ASPP
Nomina o supporto delle figure della sicurezza.
DVR e procedure
Redazione e aggiornamento del DVR e delle procedure.
Formazione
Formazione del personale su rischi e comportamenti sicuri.
Monitoraggio
Assistenza costante durante ispezioni e audit.
Servizi complementari
Formazione obbligatoria per lavoratori, dirigenti e preposti
Audit interni e sopralluoghi periodici
Implementazione di sistemi di gestione della sicurezza (SGSL)
Assistenza durante le ispezioni degli enti di controllo
Domande frequenti
Chi ha obblighi in materia di sicurezza sul lavoro secondo il D.Lgs. 81/08?
Il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/08) impone obblighi al datore di lavoro, che deve garantire la valutazione dei rischi e la nomina di figure come RSPP e ASPP. Anche lavoratori, dirigenti e preposti sono coinvolti, in particolare attraverso la formazione obbligatoria prevista dalla normativa.
Cosa fa concretamente C2Compliance per l'adeguamento alla sicurezza sul lavoro?
C2Compliance segue un percorso strutturato: analisi iniziale dei rischi e dei processi aziendali, valutazione degli adempimenti, nomina o supporto delle figure RSPP/ASPP, redazione e aggiornamento del DVR, formazione del personale e assistenza durante ispezioni e audit.
Cosa sono RSPP, DVR e ASPP?
Il RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) coordina prevenzione, analisi dei rischi e misure protettive. Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) analizza processi e rischi individuando le misure preventive necessarie, mentre l'ASPP supporta la gestione quotidiana, le scadenze e l'aggiornamento delle procedure.
Quali servizi complementari offre C2Compliance sulla sicurezza sul lavoro?
Oltre alla consulenza di base, C2Compliance offre formazione obbligatoria per lavoratori, dirigenti e preposti, audit interni e sopralluoghi periodici, implementazione di sistemi di gestione della sicurezza (SGSL) e assistenza durante le ispezioni degli enti di controllo.
Ti serve supporto sulla sicurezza sul lavoro?
Raccontaci la tua organizzazione: ti proponiamo un primo confronto senza impegno per capire come intervenire.